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일용직 퇴직금 받을수있는 조건 알려드려요



이번 시간에는

일용직 퇴직금 받을수있는 조건에 대해

알아보도록 하겠습니다.

일용직은 퇴직금을 받을 수 없다,,,라고

생각하는 분들이 많으실 것 같은데요.

꼭 그렇지는 않습니다~

조건만 된다면 일용직이라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

어떤 조건이 되어야 하는지 알려드릴테니 보세요.




조건을 알기위해서는 퇴직금 발생요건을 알아야 합니다.

여기에 답이 다 있거든요.

4주간 평균 1주 근로시간 15시간 이상 일하고,

1년 이상 계속 근무하다 퇴사하는 경우 퇴직금이 발생하게 됩니다.

1년 이하 근로자이면 당연히 해당사항이 없구요, 근로시간도 1주 15시간이 안된다면

해당사항이 없습니다. 이 조건은 일용직 뿐만아니라 모든 근로자에 해당합니다.




퇴직금 발생요건을 먼저 말씀드린 이유는 간단합니다~

이 조건이 된다면 일용직도 퇴직금을 받을 수 있다는 겁니다.

예를들어 1년동안 일을했지만 비수기때 휴식기를 가지고 일을했다면

해당이 안될 것 이고

1년동안 일을했고 휴식기없이 매주 15시간 이상 1년 이상 근무했다면

퇴직금을 정당하게 받을 수 있다는 것 입니다.

이건 정말 기본적인건데 회사에서도 모르는 경우가 있으니,

회사에서 퇴직금 못받는거라고 말하더라도 노동부에 신고해서 받으시길 바랍니다.

1년을 못채우면 일용직 퇴직금 무조건 못받는 걸까요?

대부분은 그렇지만 이런경우는 예외로 받을 수 있습니다. 이부분 알려드릴께요~^^




건설근로자공제회 라는 것이 있습니다.

여기에 가입된 건설현장에서 일했을때, 조건에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다.

1년미만 임시 근로자이고, 적립일수가 252일 이상 이것이 기본조건이고

잠시 일을 쉰다고 받을 수 있는것이 아니고 건설업을 완전히 떠나는 경우,

다른 직종으로 취직하는 경우 신청해서 받을 수 있습니다.

이를 위해서는 일하는 현장이 건설근로자공제회에 가입된 현장인지 알아야겠죠?




추가로 만60세 이상인 경우도 신청할 수 있습니다.

1년이상 계속 근로한 경우가 아니더라도 퇴직금 받을 수 있는 경우가

있을수도 있다는것을 말씀드리는 거에요. 이런 부분도 알아야 신청할 수 있겠죠?



이정도면 일용직 퇴직금 받을수있는 조건

모두 정리해 드린 것 같습니다.

1년 이상 계속 근로한 경우 근로자와 동일하게 퇴직금 받을 수 있고

1년 미만이더라도 건설근로자공제회 가입현장에서 일했을때

(252일 이상 적립, 건설업을 떠나는 경우) 받을 수 있습니다.

받을 수 있는 조건임에도 회사에서 안된다고 해서

받아야 되는 퇴직금을 못받는 일이 생기지 않게 내가 잘 알아야해요.

알아서 챙겨주는 건 거의 없거든요. 준비한 정보 정리 마치겠습니다.



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